人材不足で予約を断っていませんか？
BEAUTY SHARE WORK
採用コストなし、固定費なし。
必要な時だけ、即戦力を呼べる。
フリーランス美容師・ネイリストと
リアルタイムでマッチング
こんなときに使えます
BEAUTY SHARE WORKが最も効果を発揮する3つのシーン
BEAUTY SHARE WORKは「機会損失防止型」サービスです
人材不足で予約を断ったり、キャンセルしたり…そんな「本来得られたはずの売上」の流出を防ぐことが最大の目的です。
高額な採用費用をかけて正社員を雇うのではなく、必要な時だけ、必要な分だけ即戦力を確保することで、採用コストを削減しながら売上機会を最大化できます。
具体的な活用シーン
緊急の場合は早めのご相談を
マッチングには数日程度かかる場合があります。急な人材不足が予想される場合は、お早めにLINEでご相談ください。
事前に登録しておくことで、必要な時にスムーズに利用できます。
採用と比べて圧倒的に低コスト
従来の採用手法との詳細比較
1年間のコスト比較
採用費用を削減しながら、
売上機会損失を防止
サービスの流れ
運営が勤務実績や請求を管理するので安心
安心のサポート体制
✓相互評価システム
サロンとフリーランスが互いに評価し、品質を維持
✓賠償責任保険加入済み
万が一のトラブルも保険でカバー
✓専任コーディネーター
困った時はいつでも相談できる窓口あり
✓請求処理の代行
面倒な請求業務はすべて運営が対応
特徴・強み
こんな場合は他の方法がおすすめです
正直にお伝えします。BEAUTY SHARE WORKが向いていないケース
料金体系
シンプルで分かりやすい料金設定
勤務開始後の完全成果報酬
✓運営への手数料20%
✓固定費なし
✓勤務開始後のみ手数料発生
✓商品売上は対象外（技術売上のみ）
よくあるご質問
サロン経営者の皆様からよくいただく質問
Q1. 本当に採用費用は一切かからないのですか？
はい、採用費用は一切かかりません。固定費もゼロです。フリーランスが実際に勤務した後、技術売上に応じた報酬のみお支払いいただきます。勤務がなければ費用は発生しません。
Q2. どのくらいの期間でマッチングできますか?
条件やエリアにもよりますが、最短数日でマッチング可能です。3000名以上の登録者がいるため、比較的スムーズに対応できます。ただし、繁忙期や特殊な条件の場合、また超緊急の場合（明日・明後日など）は対応が難しい場合もあります。人材不足が予想される場合は、お早めにご相談ください。
Q3. フリーランスの技術レベルは保証されていますか？
はい。登録時にJNA検定○級以上、実務経験半年以上などの基準を設けています。また、相互評価システムにより、評価の低い人材は紹介されません。万が一技術面で問題があった場合は、運営にご相談ください。
Q4. 1日だけの利用も可能ですか？
はい、1日だけの利用も可能です。繁忙期の週末だけ、といった柔軟な使い方ができます。長期での依頼ももちろん可能です。
Q5. 勤務中のトラブルはどうなりますか？
賠償責任保険に加入しているため、万が一の事故や損害にも対応できます。また、トラブルがあった場合は専任コーディネーターが仲介に入りますので、ご安心ください。
Q6. 気に入った人材を正式に採用することはできますか？
はい、可能です。スポットで働いてもらい、相性が良ければ正式採用することができます。別途、人材紹介プラン（紹介料20万円）をご用意しています。お試し期間として活用するサロン様も多くいらっしゃいます。
Q7. 支払いのタイミングはいつですか？
勤務実績を確認後、運営から請求書を発行いたします。請求書発行後、翌月末までにお支払いいただく形となります。直接フリーランスに支払う必要はありません。
Q8. 対応エリアはどこですか？
現在は1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）、大阪、名古屋エリアに対応しています。順次エリアを拡大予定ですので、対応エリア外の方もお気軽にご相談ください。
導入事例
(シミュレーション)
今ならLINE登録で、
あなたのサロンに最適な人材マッチングをご提案します。
