美容業界で高まる働き方多様化のニーズを背景に、「サロンスペースのシェア」に加えて「業務委託美容師」の募集も開始した、神奈川県の美容室「BellaBeau（ベラブー）」。
美容師をはじめとする美容従事者は、長時間労働や固定シフトによる負担、ライフステージとの両立課題など、働き方の悩みを抱えやすい職種といわれています。
近年は「フリーランス」「業務委託」「シェアサロン活用」など、時間と場所に縛られない働き方を求める声が急増。
美容業界全体でも、“多様性を受け入れられる体制づくり” が重要なテーマになっています。
そこで今回、場所提供と人材確保を同時に実現する新しい運営モデルを採用したBellaBeauの代表・勝俣利彦氏にお話を伺いました。
■BellaBeau（ベラブー）での取り組み
BellaBeauでは、もともと
正社員2名／フリーランス1名／業務委託2名
と、柔軟な働き方を取り入れてきました。
今回、面貸しに加えて「外部からの業務委託美容師の募集」を始めた背景について、
「美容師がキャリアを通じて得るべき価値は、収入や労働時間といった単一の指標では測れません。自身の働き方を主体的に選び、継続可能なキャリアを築けることこそが“幸福度の向上”につながると考えています」
と、勝俣氏は語ります。
また、勝俣氏はスタッフの働きやすさを最優先に考え、以下の取り組みを進めているとのこと。
・休憩しやすい環境づくりの工夫
・業務負担を減らすための情報共有・設備整備
・出産・育児などライフステージに合わせた働き方の選択支援
・外部フリーランスの受け入れによる、技術交流・情報交換の活性化
これらはすべて、勝俣氏の理念である
「美容師としての幸福度を高める働き方の提供」
につながっています。
■ サービス活用がもたらす新しい働き方のかたち
今回、業務委託美容師を募集するBEAUTY SHARE WORKの活用によって、勝俣氏は以下のメリットを感じているといいます。
・必要なタイミングで必要な技術者と柔軟にマッチングできる
・固定コストを増やさずに人員を確保できる
・外部の技術者が出入りすることで現スタッフにも刺激が生まれる
・働き方の多様化を受け入れる体制が整う
働き手にとって「自分らしい働き方」「キャリア形成」「家庭との両立」などの実現につながるだけでなく、サロン側の環境改善にもつながる取り組みであることがわかります。
今回の取り組みは、サロン経営の持続性と、美容師のワークライフバランス向上を同時に実現する先行事例として注目されています。
■ 美容業界の未来へ：多様な働き方を受け入れる文化づくり
美容業界では人材不足が続く一方、
正社員だけに限定しない
「雇用 × フリーランス × 業務委託 × シェアサロン」
を組み合わせるハイブリッド型の雇用体制が時代の変化に適応した新しいモデルとして今後より注目を集めそうです。
BellaBeauの取り組みは、
“美容師の幸福度向上を軸に据えた働き方”
にスポットを当てる好事例といえます。
■BellaBeauのご紹介
サロン名： BellaBeau（ベラブー）
運営会社： 合同会社勝増
代表者：勝俣利彦
所在地：神奈川県川崎市高津区溝口１丁目２２番１８号
URL： https://bella-beau.net/
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